Our People: Europe

坚多曼可·基拉德利

软件工程部经理

意大利

我想我加入 Moog 的经历应该和大多数人相当不同吧：我原来工作的公司被 Moog 接管了。这并不是说接管是出乎意料的或多余的。我原来的公司有两个潜在买家，我们总经理问我们倾向哪一方。我强烈推荐了 Moog，因为在我们的市场上（塑料制品）他们有很好的名声以及国际市场渗透度，我想这对于我们应该是有利的。结果我是对的！

接管之后花了一点时间让各方面安定下来。但不久之后，Moog 的企业文化就开始凸显出来，情况开始变得令人激动：我们拥有了全新的工作方式、更强的个人责任感以及更宽泛的国际性企业的能力。而 Moog 的老员工们自身也非常乐于助人，这显然促使过渡期变得更为顺利。的确，这里真的有一种开放坦诚的氛围。我怀疑很多其他公司是否也会有同样的这种机会来和老板进行对话。

我是一名软件工程经理，这表明我的基本职责是协调所有相关软件开发的工作。我自己也依旧开发软件。自从我离开学校开始这就是我的职业。软件开发就像我的第二张脸。这份工作的美妙之处在于接触最新技术，同时眼看你的想法成为现实。在连续数月的辛苦工作之后，你会看到机器们用你的编码在那里运行。这是一种奇异的感觉，就好像我们把软件灵魂注入到这些铁家伙里，给他们带来了生命一样。